service 03 講演・セミナー

採用しても人が定着しない、人材不足が経営課題となる今「若手社員が辞めない職場づくり」が企業の成長を左右します。
若手社員が早期退職する背景にある価値観の変化や本音を理解し、離職を防ぐためのコミュニケーション、信頼関係の築き方、離職サインの見極め方、管理職に求められるマネジメント手法まで実践的に解説します。
単に制度や待遇を整えるだけではなく、「この会社で、この上司と働きたい」と社員に感じてもらうための具体的なポイントを網羅。社員が長く活躍し、組織として成長し続けるための職場づくりのヒントを学べます。

セミナーの主な内容
１．人材不足の時代はまだまだ続く
２．新人が早期退職するホンネ〜 変わる就労感にどう向き合うのか
３．部下との信頼関係をつくるコミュニケーション
４．部下の離職サインを見つけたらどう対応する？
５．今日から実践！「この会社で、この上司と働きたい」と言ってもらえるマネジメント